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7月10日，廣西壯族自治區總工會(huì )二級巡視員元德新一行在賀州市總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席莫華鈞，賀州市總工會(huì )黨組成員、副主席鐘毅，平桂區人大常委會(huì )副書(shū)記、副主任、總工會(huì )主席蘇冬蘭，平桂區總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席韋相勤，旺高工業(yè)區副主任陳強良的陪同下到科隆公司開(kāi)展“和諧同行”調研活動(dòng)。廣西賀州市科隆粉體有限公司副總經(jīng)理陸元鴻、人力資源部經(jīng)理邱妮接待了元德新一行。

陸元鴻在公司展廳作了介紹，他風(fēng)趣地說(shuō)，今天正好是科隆公司24歲生日，在這個(gè)有紀念意義的日子，各位領(lǐng)導到公司指導工作，是科隆公司的榮幸?？坡」驹谥刭|(zhì)碳酸鈣行業(yè)深耕細耘20余年，獲得“中國碳酸鈣行業(yè)重鈣十強”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”和“廣西重質(zhì)碳酸鈣工程技術(shù)研究中心”等殊榮，是《碳酸鈣分析方法》等國家標準及《工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》等行業(yè)標準的起草單位。產(chǎn)品廣泛用于人造石、造紙、涂料、橡膠、塑料、油墨、建材及日用化工等行業(yè)。

接著(zhù)，調研組一行參觀(guān)了科隆公司職工書(shū)屋。陸元鴻介紹說(shuō)，公司的職工書(shū)屋是平桂區總工會(huì )為我們打造的，現在藏書(shū)5000多冊，涉及多個(gè)方面的內容，職工書(shū)屋的建成，方便了職工利用業(yè)余時(shí)間“充電”，增長(cháng)了見(jiàn)識。

元德新說(shuō)，你們的職工書(shū)屋把食堂連成一體，方便了職工飯前飯后的閱讀，豐富了職工的業(yè)余生活。

從職工書(shū)屋出來(lái)，元德新看了食堂一樓“仁義禮智信，溫良恭儉讓”的毛筆字掛圖。他說(shuō)，科隆公司的國學(xué)宣傳做得不錯，有特色，這十個(gè)字是中華傳統美德，在古代要提倡，今天同樣要提倡。

回到公司辦公大樓門(mén)口，元德新慰問(wèn)了困難職工鐘海洋，發(fā)放了花生油等物品和慰問(wèn)金。

在二樓會(huì )議室的座談會(huì )上，陸元鴻邀請調研組觀(guān)看了《科隆宣傳片》和《科隆公司20年歷史回顧》短片視頻，并匯報了公司去年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、處理和諧勞動(dòng)關(guān)系和復工復產(chǎn)等情況。

陸元鴻說(shuō)，科隆公司現有職工700多人，其中農民工占了三分之二， 三分之一是下崗職工、大中專(zhuān)畢業(yè)生等，登記在冊“貧困戶(hù)”34戶(hù)。我們是賀州市最早實(shí)行雙休和全員購買(mǎi)“五險一金”的民營(yíng)企業(yè)。

對于復工復產(chǎn)問(wèn)題，陸元鴻說(shuō)，根據上級對新型冠狀病毒性肺炎疫情防控要求，科隆公司主要采取了以下應對措施：

第一、成立了科隆公司新型冠狀病毒疫情防控應急處置領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理李奇洪任組長(cháng)，副總經(jīng)理陸元鴻任常務(wù)副組長(cháng)，具體負責防控日常工作。

第二、制定《科隆公司新型冠狀病毒性肺炎疫情防控和春節后復工生產(chǎn)實(shí)施方案》，根據疫情變化，配套出臺了20多項防控文件，并對相關(guān)工作進(jìn)行了布置落實(shí)。

第三、從春節放假開(kāi)始，公司利用“釘釘”軟件，發(fā)布調查問(wèn)卷，每天申報體溫，跟蹤員工健康狀況。

第四、實(shí)行復工復產(chǎn)審核報批，填寫(xiě)《平桂區工業(yè)企業(yè)節后返工人員基本信息登記表》，在此表的基礎上，增加了7點(diǎn)調查內容，調查嚴于政府的要求。如復工初期，政府要求與疫區接觸人員隔離14天，公司要求隔離28天，審查不合格禁止上班。

第五、籌集應對疫情期間所需的防疫物資，如75%酒精、84消毒液、洗手液、噴壺、防護鏡、一次性手套和一次性防護口罩等，防護物資投入3萬(wàn)多元。

第六、開(kāi)展各種形式的疫情防控宣傳和教育，普及員工對新冠病毒疫情的防控知識。制作防疫專(zhuān)題宣傳專(zhuān)欄一期；制作防疫宣傳橫幅40條；進(jìn)行全員防疫專(zhuān)題考試；由部門(mén)分批小范圍召開(kāi)防疫工作會(huì )議，保持1.5米防控距離，取消公司層面的大型培訓學(xué)習和其他大型活動(dòng)。

第七、每班測量體溫，上下班掃碼。

第八、落實(shí)防疫消殺措施。

第九、嚴格控制進(jìn)入食堂人員，排隊進(jìn)入且間距不低于1.5米，統一領(lǐng)取盒飯，打飯后即拿走，分散就餐。

第十、防疫捐款捐物。2月公司向平桂區慈善總會(huì )捐款10萬(wàn)元，支持賀州市防疫工作；2月公司向平桂區相關(guān)單位捐贈口罩1000只；3月科隆公司黨支部號召公司所有黨員為支持疫情防控工作捐款，合計捐款1400元。

第十一、根據政府要求，對湖北（來(lái)鳳縣）返賀人員（在公司工作共11人）由返賀之日起按規定接受14日的居家隔離，由專(zhuān)人負責并上報指揮部。隔離結束，經(jīng)核酸檢測合格后方可安排上崗。

聽(tīng)取陸元鴻的介紹后，元德新說(shuō)，通過(guò)座談和了解以及所看，科隆公司在處理和諧勞動(dòng)關(guān)系和復工復產(chǎn)方面做得很好，作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，起到了表率作用。希望公司加大法律法規知識的宣傳力度，多聽(tīng)職工合法訴求，維護職工的合法權益，為基層職工解決實(shí)際困難。做為企業(yè)的職工，也要多從公司的利益出發(fā)，多為公司著(zhù)想，公司發(fā)展了，職工也會(huì )獲得更多的利益，這是相輔相成的。希望科隆公司充分發(fā)揮好工會(huì )的職能，營(yíng)造穩健發(fā)展的和諧勞動(dòng)關(guān)系， ?？坡」旧庠阶鲈酱?！

陸元鴻表示感謝！

座談會(huì )結束后，元德新一行在復工復產(chǎn)法律講座現場(chǎng)，向聽(tīng)課人員發(fā)放了《職工勞動(dòng)權益200問(wèn)》、《農民工維權手冊》、《廣西壯族自治區企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《保障農民工工資支付條例》和《復工復產(chǎn)法律宣傳材料》等資料。

公司介紹

廣西賀州市科隆粉體有限公司成立于1997年，是一家集礦山開(kāi)采、超細粉體加工及新材料研發(fā)為一體的民營(yíng)高新技術(shù)型企業(yè)，是中國重質(zhì)碳酸鈣骨干生產(chǎn)企業(yè)之一。

公司擁有一座大型碳酸鈣原材料礦山，探明儲量高達兩千萬(wàn)噸以上。工廠(chǎng)占地420畝，擁有集中式原料破碎站、球磨、立磨、環(huán)輥磨及連續式表面處理改性設備等60多條生產(chǎn)線(xiàn)。公司的生產(chǎn)工藝集超細粉碎和精細分級于一體，具有粉碎充分、無(wú)粗顆粒、粒度分布合理及具有良好的分散性等特點(diǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現了全封閉、無(wú)粉塵的自動(dòng)化控制，減少了中間污染環(huán)節，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩定，有效地改善了環(huán)境。

公司技術(shù)力量雄厚，擁有一支由15名高級工程師、30多名中級職稱(chēng)的技術(shù)人員組成的研發(fā)隊伍，具備較強研發(fā)能力，先后承擔了多項國際級、自治區級的科研項目，取得了十幾項國家實(shí)用新型專(zhuān)利及發(fā)明專(zhuān)利。公司還與國內外注明本專(zhuān)院校及粉體材料研究院建立了緊密的合作關(guān)系，引進(jìn)國際上先進(jìn)的生產(chǎn)及研發(fā)設備，同事聘請國際上著(zhù)名粉體專(zhuān)家到公司進(jìn)行急速交流及指導。隨著(zhù)不斷加大的研發(fā)投入，近年來(lái)陸續開(kāi)發(fā)出人造崗石專(zhuān)用碳酸鈣填料、TC系列及KL系列表面處理活性碳酸鈣產(chǎn)品，在市場(chǎng)上得到廣大客戶(hù)的認可及歡迎。